作者 | 萧发茂

来源 | 哒哒加速器（ID：EC-MKT）

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前程无忧调查报告:“隐形加班”成为受访职场人困扰近日,前程无忧对当下职场人加班状况进行了调查和访谈,发布《职场人加班现状调查报告2022》(以下简称“报告”)。报告显示,91.6%的受访职场人或多或少需要加班,近六成职场人平均每天加班超过一小时;84.7%的受访职场人在下班后,仍会关注工作相关信息,“隐形加班”成困扰。调...

“隐形加班”成职场人困扰,没有加班补偿成常态“五一”国际劳动节来临之际,人力资源服务商前程无忧对当下职场人加班状况进行了调查和访谈,于4月18日发布《职场人加班现状调查报告2022》。报告显示,91.6%的职场人或多或少需要加班,近六成职场人平均每天加班超过一小时;84.7%的职场人在下班后仍会关注工作相关信息,“...

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九成职场人要加班,其中四成没补偿,你为什么还加班?劳动创造价值,劳动价值多少,主要由人们付出劳动的大小、多少决定。职场人的工作状态从来都标准不一,有人在工作时间内能够完成任务按时回家,有人需要在工作时间外加班才能勉强满足绩效考核。“五一国际劳动节”来临之际,中国领先的人力资源服务商前程无忧对当下职场人加班...

前程无忧最新报告显示:近85%的人觉得工作量过大驱动中国2022年4月25日消息根据前程无忧近日发布的《职场人加班现状调查报告2022》数据显示,“84.7%的职场人在下班后,仍会关注工作相关信息,“工作量过大,不加班无法完成”(33.3%)、“发生突发紧急事件”(31.2%)为两大主因。《报告》显示,近六成受访者平均每天加班超过...

“隐形加班”困扰职场人中工网讯(工人日报-中工网记者杨召奎)“84.7%的职场人在下班后,仍会关注工作相关信息,‘隐形加班’成困扰”“‘工作量过大,不加班无法完成’‘发生突发紧急事件’成职场人加班主因”“16.1%的职场人所在企业已出台禁止加班规定”…这是前程无忧近日发布的《职场人加班现...

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拒绝“隐形加班”需要劳资双方“断舍离”天歌 “84.7%的职场人在下班后,仍会关注工作相关信息,‘隐形加班’成困扰”,“‘工作量过大,不加班无法完成’、‘发生突发紧急事件’成职场人加班主因”,“16.1%的职场人所在企业已出台禁止加班规定”…这是前程无忧近日发布的《职场人加班现状调查报告2022》披露的数据...

来论丨面对“隐形加班”,规矩不能“隐形”“84.7%的职场人在下班后,仍会关注工作相关信息,‘隐形加班’成困扰”“‘工作量过大,不加班无法完成’‘发生突发紧急事件’成职场人加班主因”“16.1%的职场人所在企业已出台禁止加班规定”…这是前程无忧近日发布的《职场人加班现状调查报告2022》披露的数据。《报告...

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壹点音频丨面对“隐形加班”,规矩不能“隐形”“84.7%的职场人在下班后,仍会关注工作相关信息,‘隐形加班’成困扰”“‘工作量过大,不加班无法完成’‘发生突发紧急事件’成职场人加班主因”“16.1%的职场人所在企业已出台禁止加班规定”…这是前程无忧近日发布的《职场人加班现状调查报告2022》披露的数据。《报告...

下班后仍关注工作相关信息 “隐形加班”困扰职场人本报讯(记者杨召奎)“84.7%的职场人在下班后,仍会关注工作相关信息,‘隐形加班’成困扰”“‘工作量过大,不加班无法完成’‘发生突发紧急事件’成职场人加班主因”“16.1%的职场人所在企业已出台禁止加班规定”…这是前程无忧近日发布的《职场人加班现状调查报告2022》...

下班后仍关注工作信息,“隐形加班”困扰职场人“84.7%的职场人在下班后,仍会关注工作相关信息,‘隐形加班’成困扰”“‘工作量过大,不加班无法完成’‘发生突发紧急事件’成职场人加班主因”“16.1%的职场人所在企业已出台禁止加班规定”…这是前程无忧近日发布的《职场人加班现状调查报告2022》(以下简称《报告》)...

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