作者 | 萧发茂

来源 | 哒哒加速器（ID：EC-MKT）

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2022年太原市劳动仲裁时限内结案率100%太原市劳动人事争议仲裁院去年受理劳动人事争议案件239件,结案237件,为237名劳动者追回劳动报酬、工伤保险赔偿款、经济补偿金等各类损失共379万元。其中调解结案176件,时限内结案率100%。近日,有10多名劳动者到太原市劳动人事争议仲裁院立案窗口申请立案,立案窗口工作...

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女子请假3天被开除,申请劳动仲裁遭索赔11万,当事人:胜诉了,但老板...11月17日,据山东商报“山海视频”报道,江苏南京的薛女士在一教培公司工作,称身体不适去医院检查并开具了病假条,休病假3天。但公司认为她是旷工,将其开除且不愿支付其当月工资。薛女士随后申请劳动仲裁,期间该公司以薛女士装病旷工为由反诉其赔偿11万余元损失,理由是因其休...

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女子请假3天被开除,申请劳动仲裁遭索赔11万,当事人:胜诉了,但老板...11月17日,据山东商报“山海视频”报道,江苏南京的薛女士在一教培公司工作,称身体不适去医院检查并开具了病假条,休病假3天。但公司认为她是旷工,将其开除且不愿支付其当月工资。薛女士随后申请劳动仲裁,期间该公司以薛女士装病旷工为由反诉其赔偿11万余元损失,理由是因其休...

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市劳动人事争议仲裁委员会暖心办案获赠锦旗违法解除劳动关系等向市仲裁委申请仲裁,仲裁委本着“快立、快调、快结”的原则,迅速立案,协调用人单位和劳动者多次沟通,在调解不成的情况下,依法作出裁决,裁定用人单位支付申请人劳动报酬差额部分及违法解除劳动合同赔偿金,并督促用人单位及时足额支付到位,切实维护了劳动...

内黄县人社局劳动人事争议仲裁院:工伤赔偿有分歧 耐心调解促和谐4月18日向内黄县劳动人事争议仲裁院申请劳动仲裁。仲裁员了解王某的情况后,建议王某先走庭前调解程序。王某带着不信任的口气说:“来仲裁院,我就是打官司的,调解说过多次,都不解决问题。”仲裁员给王某科普了调解的流程。调解是在双方自愿的基础上进行的,若双方同意,仲裁出...

看法丨员工被开申请仲裁 期间反遭索赔11万,公司还申请了注销 律师:...↑资料配图 图据IC Photo红星新闻记者丨陈怡帆 实习生丨李雨果责编丨邓旆光 编辑丨杨程据媒体报道,江苏南京的薛女士请病假三天后,被公司以“旷工”为由开除。随后,薛女士申请劳动仲裁,但期间该公司反诉其赔偿11万余元损失,理由是因其休假造成大量学员流失,致其无法经营,且向...

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男子请假照看病危父亲,未获批休假遭辞退,法院:公司属违法解除因父亲癌症晚期病重,37岁的男子李某向公司请假一周看护。在请假未获批准的情况下,李某休假照看病危父亲,被公司以旷工严重违反用人单位规章制度为由解除劳动合同。李某申请劳动仲裁,劳动仲裁委员会裁决公司支付李某违法解除劳动合同赔偿金。该公司不服裁决,向法院提起诉讼...

极目锐评|因老父病重请假未获批,员工脱岗尽孝被辞退,哪家公司如此...极目新闻评论员 吴双建父亲癌症晚期危在旦夕,李某为看护老人向公司请假一周。在请假未获批准的情况下,还是休了假,结果几天后父亲去世的当日,他被公司以旷工、严重违反规章制度为由解除劳动合同。李某申请劳动仲裁,劳动仲裁委员会裁决公司支付李某违法解除劳动合同赔偿金。...

老父病重请假未获批,员工脱岗尽孝被单位辞退,东城法院判决来了严重违反规章制度为由解除劳动合同。李某申请劳动仲裁,劳动仲裁委员会裁决公司支付李某违法解除劳动合同赔偿金。公司不服裁决,向法院提起诉讼。东城法院1月11日发布消息说,法院一审认定,用人单位属于违法解除劳动合同,应支付李某113520元。2021年2月,李某入职这家公司,并...

违法解除劳动合同,赔偿金数额怎么定?还是按劳动合同约定的每月工资算?【案例简介】2021年2月,崔女士入职某科技公司,签订2年期劳动合同,合同约定月工资4000元。2022年3月,因崔女士怀孕,公司单方解除了劳动合同。崔女士申请仲裁,以公司违法解除“三期”女职工的劳动合同为由,要求公司支付赔偿金。在案件处理过...

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